画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
「スターバックスでバイトしてみたいんだけど、きついかな？」
「近所のスタバでバイト募集してないけど、なんとか採用されないかな？」
「大学生だから授業が終わってからバイトしたい！」
スターバックスといえば、雰囲気のある照明、重厚なインテリア、明るい店員さん、いつまでも寛いでいられる心地いい空間、美味しいコーヒー・・・☆
「こんな素敵なところでバイトしてみたい！」と思ったアナタへ。
大学生が多そうだけど、50代の主婦もいるみたい！
アルバイト求人の採用基準が気になるね☆
仕事は楽しいのか、きついのか評判も気になるね！
募集してない時に応募する方法や、面接で即採用される裏ワザがあったら知りたい！
どんな人が面接で即採用されやすいのか、年齢制限、学歴などの応募基準があるのかわからないですよね。
こちらのページでは、スターバックスで働いてみたいけど「求人募集はどうやって調べるの？」「募集時期って決まってる？」「仕事はきついの？何が大変？」など、スタバのバイトについて色々知りたい！にお答えします。
また、スターバックスで働いた経験のある方のリアルな口コミを徹底比較☆
「面接で即採用されたい」って方も、「不安で応募まで一歩踏み出せない」って方も、応募前に知っておいたほうがいいことがあるんです！
ぜひ参考にしてみてくださいね！
スターバックスのバイトがきつい人の特徴３選！いじめ＆泣いた口コミvs楽しい評判を徹底比較！
スターバックスのバイトがきつい人の特徴３選！大変・つらいと感じるのは「覚えることがハンパない！！」
画像出典：スターバックス公式サイト
スターバックスのバイトは華やかにみえますが、実際は「きつい」とよく言われています。
きついと感じる人には、ある特徴があるようです。
スターバックスのバイトがきつい人の特徴はこちら！
- 覚えることが苦手
- 時給が低いのは嫌
- 体育会系が苦手
それぞれ詳しく、口コミ内容も見ていきましょう！
①覚えることが苦手
スターバックスで勤務経験のある方のほとんどが「覚えることが多くて大変！」と口にしています。
特に膨大なメニューのレシピを覚えるのに苦労するようです。
新商品もどんどん出てくる為、覚えることがさらに増え「きつい」「大変」と感じる人が多いのだとか。
覚えるのが苦手な人は、向いてないかも・・・
覚えないと仕事ができない、迷惑をかける、とプレッシャーになって、精神的にもきついよね。
コヒコヒラボが独自に集めた、実際に働いた経験のある方の口コミをご紹介します。
20代・女性 スターバックスで働いた期間：約4年 満足度
スターバックスでは、全員に共通して体現する目標があります。
その目標はお客様に対してや一緒に働く仲間同士で実現するために重要なこととして学びましたが、それがある事によって常に目標を持って、高みを目指して働けているなと思います。
コーヒーの知識や紅茶に関する知識、接客業で大切なことや人とのコミユニケーション方法、賞賛や是正する時の言葉の表現や伝え方など本当に多くのことを学べます。
覚えることが多くて少し大変な点がありますが、人間として成長出来ると思います。
悪かった点をあげるならば、人手が多いため多くのお金を稼ぎたい方にはあまり向いていないように感じます。
働こうと思った理由やキッカケ
元々カフェでアルバイトをしたいと考えていました。
そして、私はカウンセラーになりたいと考えていたため、そのためには人とのコミユニケーション方法を学ぶ必要があると考えていました。
また、自分はなにか目標を持って働かないと続かない人間だと思っていたので、スターバックスの理念に共感し、アルバイト募集に応募しました。
30代・女性 スターバックスで働いた期間：3年 満足度
マニュアルが細かい。研修は初日は座学3時間。
コーヒーの勉強はしっかりできる。
店舗によると思うが、忙しい店だとレシピを覚えて一人で作れるようになるのを急かされるので、副業や忙しい人にはオススメできない。
マニュアルがしっかりしているので、誰でも仕事ができるようになるし、初バイトの人にはオススメ。
逆に飲食店経験のある人からすると、マニュアルの矛盾などが気になってしょうがないし、自由に動けないためやりにくさを感じると思います。
働こうと思った理由やキッカケ
コーヒーの勉強がしたかったから。
アルバイトでも頑張れば役職がもらえるから。
※当サイトが独自に集めた口コミです。
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たくさんの種類があるし、アレンジしたり、選ぶ時も迷うほど。
レシピ表が配られたり、店に貼ってあるのを見ながら作るわけではないんだね・・・
レシピやフード、レジ操作など覚えることが「大変できつい」みたいだね。
覚えるのが苦手なら、覚える方法を探ってみるのはどうかな？
働いているだけでコーヒーに詳しくなれるのは嬉しいね♪
②時給が低いのは嫌
スターバックスは他のカフェに比べて「時給が低い」と言われているようです。
スキルアップを常に求められたり、慣れてくると新人への教育など新しい仕事も増えてくるのに、時給はちょっとしか上がらない、なんてこともあるようです。
仕事量や仕事内容がレベルアップしたなら、それに見合った給料が欲しいところ。
お金が必要な方、やるなら高時給のバイトがしたい人には向いていないかも・・・
大変できついと感じる仕事で給料が低いなんて・・・
コヒコヒラボが独自に集めた、実際に働いた経験のある方の口コミをご紹介します。
20代・女性 スターバックスで働いた期間：2年半 満足度
スターバックスでは研修がしっかりしています。
スターバックスではドリンクのクオリティはもちろんですが、スターバックスの考え方や経営理念などをしっかり学んでからパートナーになります。
そこで共感できたので私は働き続けましたが、共感できない方からすると働き続けるのは難しいのかもしれません。
というのも、スターバックスは他のカフェに比べて時給が低いと言われています。お金がほしい方には向いていないです。
それよりもやりがいを感じて、スターバックスで働くことに喜びを感じられる方はいいと思います。
働こうと思った理由やキッカケ
友達が働いている店舗で求人が出たのがきっかけでした。
友達にどんな感じの雰囲気のお店か、いつ働くことができれば採用してもらえるのかを事前に聞いた上で面接に行きました。
面接当日、レジで笑顔で立っていたお姉さんに憧れて、ここのお店で働きたいと思うようになりました。
40代・女性 スターバックスで働いた期間：12年 満足度
社是に基づいて社員もアルバイトも働くので、意思の統一が容易でフィードバックもしやすいところがよかったです。志の高い人が多いので働き甲斐があります。
しかし覚えることはとても多く、求められることも高いレベルなのに対し時給が見合わないと感じられることもあります。
マネジメントチームになるとサービス残業も多かったです。
働こうと思った理由やキッカケ
コーヒーに興味があり、コーヒーのことをもっと知りたかったから。
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階級が上がって仕事ができるようになるほど、時給が低いと感じるようになるみたいだね。
総合的に判断してね☆
③体育会系が苦手！
スターバックスはチームワークが大事、日々の業務もチームワークあってこそ！
経営理念やマニュアルに沿って、社員・アルバイト関係なく働きます。
マニュアル自体を重く感じたり、チームワークが体育会系的と感じる人も中にはいるようです。
「どのポジションにいても高い成果を期待される」「サービス残業」「厳しいことを言われてもめげずに根性で乗り越える」「継続して努力することを求められる」といった体育会系的なことが苦手な人だと、向いてないかも・・・
コミュニケーションを取るのが苦手だったり、マイペースで周りの雰囲気についていけない、メンタルが弱いと「つらい」「きつい」と感じるみたい。
一人ではできないことが、目標に向かって皆で達成した時の喜びは大きいよ！
スタバは意識の高い人たちが多いから、チームワークの良さを実感すれば、チームの一員になりたいと思うかも☆
コヒコヒラボが独自に集めた、実際に働いた経験のある方の口コミをご紹介します。
40代・女性 スターバックスで働いた期間：3年 満足度
個人経営のカフェや他のコーヒーチェーンに比べて、スタバはどこよりもチームワークがしっかりとしていた職場でした。
チームリーダーやマネージャーとの縦ラインのホウレンソウがしっかりしていて、新人への教育はもちろん、常にスキルアップの勉強が必要であり、さらに求められていると感じられました。
チームワークの強さが少し体育会系なムードが苦手な私には個人的にはめんどくさいと思うこともありましたが、だからこそみんな助け合ってチームワークで働き日々の業務をこなしていくので、とてもスムーズな職場だった、という感想でした。
働こうと思った理由やキッカケ
単純にスタバの雰囲気が好きだったから。
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頼りになる先輩だから、相談したりアドバイスをしっかり聞こう☆
スタバは優しい人が多いという口コミがたくさんあるよ！
いじめ＆泣いた口コミvs楽しい評判を徹底比較！
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
実際働いている人にとって、仕事は楽しい評判ばかりなのかな？
評判のいい仕事でも、箱に入ればいじめはつきもの。
裏で泣いた経験がある人もいるかもしれません。
「いじめはあるのか？」「働いていて何が楽しく評判なのか？」働いた人でないとわかりませんよね。
実際にスタバで働いていた方の「いじめ？」と「楽しい！」口コミを比較します。
こちらは、コヒコヒラボが独自に集めた、「いじめ？」と思われるようなつらい経験の口コミです。
20代・女性 スターバックスで働いた期間：約2年 満足度
教育や理念、マニュアルがすごくしっかりしています。
最初はそれが重たく感じました。私には宗教的に感じました。
次々と新しい商品が出るし、お客様から問い合わせを受けることもあります。
勤務時間外にやること、覚えることが山ほどあります。
学生やアルバイト、社員関係なく休憩・食事中でも電話対応します。
自分で求めてなくても、ある程度仕事が出来るようになると更に上のランクで働いて欲しいと言われ仕事を増やされます。
店長によりますが、私の店舗では断るとなんの為に働いているの？と責められました。
ただアルバイトをしたいだけの人には向いていないと思います。
良かった点は社員以外は基本優しい人が多いので、忙しくても頑張れる所です。
褒める文化があるのでモチベーションが上がります。
働こうと思った理由やキッカケ
新店グランドオープン新規スタッフの募集をしていて、カフェで働いてみたかったことと新店オープンに関わってみたかったから。
その前にしていたバイトを辞めたいタイミングだったから。
20代・女性 スターバックスで働いた期間：1年2ヶ月 満足度
・良かった点
常連のお客さまとは商品だけでなく時事ネタや天気等の会話も楽しめる。
・悪かった点
バックヤードがとにかく狭い。半端でない量の納品を30分で終わらせなくてはならない酷なタイムスケジュール。
時間外労働が多い。
店長の顔色を伺いながらする仕事のめんどくささがある。
誰かがやってくれるだろう精神が強いのが面倒。
働こうと思った理由やキッカケ
接客業の前職を体調不良により退職したが、転職しても接客業をやりたかったから。
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- 仕事がきつい死にそう
- レシピを書き写すための居残りが多い、他にやらなくてはならないことができない、もう辞めたい
- まだわからないことが多いのに、どんどん応用的なことを求められてつらい
- 失敗が多くて怒られてばかりで泣いた
- 思うようにいかなくて、バックルームで泣いた
- 社員に指摘されるたび、できない自分が情けなくて辞めたいと何度も思った
- こんなに大変な仕事だと思わなかった、辞めたい
研修期間は、仕事が思うようにできなくて当たり前、失敗してわかることもあると思う。
何がつらいかは人それぞれだけど、いまスタバで働いている先輩たちも研修期間を乗り越えてきた人たちだよ。
出来ないことが出来るようになれば、「つらい」「きつい」「辞めたい」もなくなって、バイトが楽しくなると思うよ☆
いじめは店舗によってはあるみたい。
いじめられた本人が嫌な思いをしたなら「いじめ」なんだ。
「いじめられているかもしれない、つらくて辞めたい」そう思った時は、まず店長に相談しよう。
せっかく始めたアルバイトなのに、楽しくできないとつらいよね。
スタバには「サポートセンター」があるから、相談することもできるみたい☆
泣いた経験のある方のなかには、いじめではなく、仕事を頑張ろうとしてうまくいかず、悔しくて泣いたということもあるようです。
また、ある程度ベテランになってから、やりがいはあってもサービス残業や責任が多いこと、時給に対する不満から「このままでいいのか」「辞めたい」と転職を考える人もいるようです。
それでは、逆に「楽しい」と感じている方の意見はどうなのでしょうか。
コヒコヒラボが独自に集めた、スタバの仕事が「楽しい」と思った方の評判口コミをご紹介します！
20代・女性 スターバックスで働いた期間：1年 満足度
とてもやりがいを感じています。
レシピを覚えたりすることは難しいですが、パートナーの方々も優しく話しやすいので暖かい働き先です。
新作が出る度にレシピが新しくなり覚えることも増えますが、キラキラとした雰囲気やお客様とのコミュニケーションも楽しめるおすすめのバイトです。
無料でドリンクが飲めたり、パートナー割引があるのも魅力的です。
働こうと思った理由やキッカケ
キラキラとした印象でここで働きたいと思ったから。コーヒーが好きだから。
20代・女性 スターバックスで働いた期間：2年半 満足度
自分自身の成長や周りの成長のために働いているみんなで協力しながら立場を関係なく話し合いをしてより良いお店にしようとできるところが働きやすい。
お客様一人一人の笑顔幸せのためにできることを自分自身で考えて行動する、より良いお店運営のために考えて行動するそれを見守りながらサポートする体制があり働きやすい。
お客様とお話ししたときに笑顔で帰ってくれると楽しく、カスタムを考えてお客様とお話しするのも楽しい。
働こうと思った理由やキッカケ
自分自身スターバックスコーヒーに行ったときに心地よい空間、美味しいドリンク、フードで楽しい気持ちになれその気持ちを作り出す側に行きたいと思ったため。
50代・女性 スターバックスで働いた期間：半年 満足度
良かった点は好きなコーヒーチェーンで働けたことで美味しいコーヒーの作り方や豆の種類や種類別の味の違いなどコーヒーにまつわる知識が身についたことです。
季節限定のデザートや商品をいち早く知ることも楽しかったです。
良くなかった点は時間帯や曜日によってとても混み合い忙しくなることです。
こんな時お客がイライラするのがわかると余計焦りました。
働こうと思った理由やキッカケ
大好きなコーヒーチェーンで募集があったからです。
20代・女性 スターバックスで働いた期間：3年 満足度
働いてよかったです。
もともとコーヒーは好きでしたが、専門的な知識を体系的に学ぶことができる育成システムがあり、とても勉強になりました。
もちろんドリンクの作り方やフードペアリングなどについても学びましたが、私自身が1番ためになったと感じるのはコーヒーの基礎知識です。
また、接客する上での基本的な考え方にも共感しました。
家、仕事に続く第三の居場所にする、というのはとても心強いことであり、通いたくなる人が多い理由でもあると納得しました。
働こうと思った理由やキッカケ
高校の同級生が勧めてくれた。
それまでは居酒屋で嫌だ嫌だと思いながらアルバイトをしていたのを、ちょっとしたきっかけで助言してもらって面接を受けた。
30代・女性 スターバックスで働いた期間：半年 満足度
ロイヤルカスタマーという考え方を徹底しており、ファンになってくださる顧客様をより深くブランドを信頼していただけるよう、一人一人に合わせてサービスを工夫し、大切にする姿勢が素晴らしいと思いました。
また、そのための社員教育に最も力を入れていると感じました。
アルバイトであっても、スタッフ自身が一番のお店のファンであり、大切にされ、よりお店が好きになるような育成をされていました。
働こうと思った理由やキッカケ
結婚後、転居があり、誰も見知らぬ土地でアルバイトを探していたところ、学生時代の友人がスターバックスで働いていて、どのお店であっても育成環境やスタッフが素晴らしいので、もし近くにあれば働いてみては？とおすすめしてくれたため。
※当サイトが独自に集めた口コミです。
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コーヒーに詳しくなれたり、人生勉強になったり、自分にプラスになることが多いことも評判。
楽しいと働いているパートナーの中にも「覚えるのが大変」「忙しくて焦った」と楽しい評判ばかりではなかったことがわかるよね。
共通しているのは「働きやすい環境」。
つらいことがあっても「働きやすい環境」であることが楽しい評判のポイントかも。
パートナードリンクで新商品のドリンクを飲んだり、スタバ評判の福利厚生をたくさん活用しよう！
信頼できる仲間とコミュニケーションを取るのもいいね！
「楽しい」があるからつらい時も頑張れる！
オープニングスタッフの口コミまとめ
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
「オープニングスタッフなら、みんなゼロからのスタートなので安心！」
スターバックスは、研修やマニュアルもバッチリなので、バイト初心者でも大丈夫です。
また、オープニングスタッフの場合、みんなまっさらだから、仲良くなりやすいという利点もありますよ☆
ここからは、コヒコヒラボが独自に集めた、実際にオープニングスタッフとして働いた経験のある方の口コミをご紹介します！
30代・女性 スターバックスで働いた期間：1年半くらい 満足度
オープニングスタッフだったこともありとてもフレッシュで楽しかったのを覚えています。
仕事内容も慣れるまでは難しかったですがすぐに慣れれましたね。
シフト制で学生は夕方か夜の部に振り分けられる事が多く、だいだい同じメンバーになるのでチームワークがどんどんよくなっていくので仕事がやりやすくなるのが日々感じることができやりがいがありました。
悪いところは何もなかったです。
働こうと思った理由やキッカケ
大学入学で1人暮らしをはじめたので学校帰りにお小遣いかせぎのため近場でバイトを探していたらオープニングの話を聞いたので。オープニングが好きでした。
30代・女性 スターバックスで働いた期間：約3年半 満足度
オープニングスタッフとして始めたが他店舗でのトレーニングやしっかりした育成プランが具体的でとてもわかりやすかった。
自分のゴールを決めてマネージャーと話し合える時間（1on1）やコーヒーについて知識を深められるブラックエプロンテストなど仕事以外でも役立てる経験ができた。
勤務時間も1分1秒過ぎても給料が発生するので残業など心配する事が無かった。
働こうと思った理由やキッカケ
家の近く、オープニングスタッフ募集に惹かれて。
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倍率も低くなっておすすめ！
集団面接の場合も☆
オープンの約2ヶ月〜1ヶ月前から研修スタート！
ベテランスタッフがオープンしてから1ヶ月くらい、ヘルプで来てくれるから安心してね！
「他のパートナーがGABカード（褒めカード）をもらっているのを見てしまった・・・自分はまだ。」
「仕事の出来具合を自分と比較してしまう。」
あなたのいいところもきっとあるはず、あなたはあなたのペースで頑張りましょう☆
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スターバックスがバイトを募集してない時に応募→面接→即採用される裏ワザ！電話での具体的なお問い合わせ方法も！
募集してない時に応募→面接→即採用される裏ワザ！
画像出典：スターバックス公式サイト
実はスタバのアルバイト応募には裏ワザがあります！
ずばり「募集してないお店に直接アタック」が即採用の近道です！
混んでいる時間を避けて、働きたいお目当ての店舗に直接電話をしてみましょう。
募集してない店舗の面接で即採用されることもあるよ☆
基本的に採用は、スターバックス公式サイトからのWeb応募です。
どこの店舗が求人募集しているか随時見られるようになっています。
でも募集してない求人が、募集されるのを悠長に待っているわけにいきませんし、募集中の店舗が家から遠い場合もありますよね。
なので、求人募集してない店舗であっても、面接、採用してもらえないか、電話で問い合わせてみましょう。
募集してない店舗に電話交渉、面接、即採用された方も実際たくさんいます！
電話で応募する際の具体的なお問い合わせ方法について
画像出典：スターバックス公式サイト
スターバックスに限りませんが、電話での対応はとっても大事！
あなたの印象が電話口で決まりますよ。
また、土日祝日、昼間など忙しい時間は避けましょう！
店舗によって混雑時間は多少変わりますが、お目当ての店舗の混雑時間を把握しておくとGOOD！
ネット等で募集してないスタバ店舗に、電話応募する際の例も記載しておくのでぜひ参考にしてください☆
募集してないスタバ店舗への電話での応募例
そちらの店舗では、現在アルバイトの募集はされていますでしょうか？
担当の方がいらっしゃいましたら、お願い致します。
☎️募集している場合
名前や連絡先、住所、シフトに入れる曜日、時間帯などを聞かれる場合も。
きちんと答えられるように準備しておきましょう。
☎︎募集してない場合
もし、求人募集してない場合は、募集期間まで待つか、他の店舗をあたってみましょう。
アプリだと募集している場合も！入れておくべきバイトアプリ3選！
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
スタバのバイトはスタバ公式HPからのWeb応募だけでなく、仕事アプリから求人募集されていることもあります。
仕事アプリに載っている店舗は人手が足りていない可能性が高いです。
スタバ公式サイトより応募数も少ないので、倍率も低くなります。
即採用されるチャンス！！
そこで、こちらでは「マッハバイト」「バイトル」「シェアフル」の3種類の求人アプリを紹介するので、募集してないか確認してみましょう☆
「マッハバイト」・・・パート・アルバイトの求人サイト。
採用されると、お祝い金最大1万円がもらえます。
バイト・アルバイト求人のお得なバイト探しはマッハバイト
Livesense Inc.無料posted withアプリーチ
「バイトル」・・・バイトルオリジナル求人やハローワーク求人も。
動画配信サービスで職場の雰囲気がつかみやすいです。
仕事探し アルバイト選びはバイトル
ディップ株式会社無料posted withアプリーチ
「シェアフル」・・・スキマバイト利用No. 1！
単発、短期バイトを探せる求人サイトです。
シェアフル - 単発・短期バイトも探せるスキマバイトアプリ
Sharefull,inc.無料posted withアプリーチ
スターバックスのバイトの倍率や採用基準が予想外！特に高校生は要注意！
画像出典：スターバックス公式サイト
倍率や採用基準について｜高校生の例外や採用されやすい特徴も！
おしゃれなスターバックスは誰もが知る王道のバイト先で、募集すれば殺到するという人気ぶり！
倍率も5〜20倍は当たり前、40倍なんてことも！
採用基準があるのか気になるところ・・・
でも、実はスタバには明確な採用基準というものはありません。
主婦50代で店長になった実力派もいれば、お孫さんがいるパートナーも☆
幅広い年齢層の人が働いているんだね！
70代専業主婦だった人が活躍できるなんて、スタバでは年齢は関係ないんだね☆
年齢について
18歳以上、年齢制限なし（高校生不可）
スタバでは高校生のアルバイト採用はしてないけど、卒業後の進路が決まっている高校生の採用は可能だよ！
卒業年12月から高校生も働けるよ！
2022年春改定予定、高校生のアルバイト採用が検討中だよ！
高校1、2年生については、限定地域での募集を開始しているみたい☆
募集地域や募集の方法の詳細は未定。
スタバ公式HPでお知らせがある予定だから、スタババイトデビューしたい高校生は要チェック！！！
「近所のスタバで働きたいな。」と思っている主婦の方。
週3回4時間なら、お子さんが学校に行っている間、働けそうではないですか？
「でもおばさんの私にスタバの仕事はきついかも。」
「50代で若者に混じって働いたら、おばさんは浮いちゃうんじゃないかしら・・・」
「若くないし、おばさんの私にはやっぱり無理だわ。」
このように、諦めてはもったいないですよ！スタバに年齢制限はありません。
子育て中の主婦や50代のおばさんであっても大丈夫！
エプロンが似合うのはなんといっても、主婦のおばさんです♪
スタバはお客様とのコミュニーケーション、会話をとても大切にしています。
主婦には人生経験の豊かさ、細かいところまで気が付く繊細な面、コミュニケーション上手、落ち着いた雰囲気、シニア世代に寄り添う気持ちなど、若い世代が持っていない主婦の魅力は大変貴重です！
子育てがひと段落して、なんの縛りもなく、体力に自信がある50代主婦なら、スタバの仕事はおすすめ☆
主婦は主に午前の時間帯を任されることが多いよ！
「大学生など若い年齢の子たちと働くことでポジティブになれる」「年齢の枠を超えて自分も若返る」「若い世代の活力になっている」という口コミも☆
50代主婦が店長として活躍しているように、主婦ならではのパワーが期待されているよ♪
主婦なら、早朝の時間帯や車を使わなくてはならない店舗が採用されやすいと思う！
子育て中の主婦だと早朝は難しいけど、50代主婦ならお子さんも大きくて手が離れてる方が多いよね。
スタバが大好きでやる気があるなら、50代という年齢や「おばさんだし」「おばさんは無理」なんて考えはもったいないから諦めないでね！
シフトに関する採用されやすい特徴
- シフトに入れる日は多ければ多いほど良い
- 長時間働けた方が有利
- 募集している（人手が足りない）時間に入れると良い
ルックス・性格に関する採用されやすい特徴
- 顔採用なし（イケメンじゃなくても全く問題ナシ！）
- 学歴不問（高学歴の人もいるようです）
- スタバ店員らしい清潔感（身だしなみに気をつけましょう）
- お客様の一日を最高にできる笑顔（イケメンより笑顔が大事）
- よりよい店舗にしようとする積極性
- 常に向上心があり、志が高い
- コミュニケーションを取るのが上手
どの店舗の店長も口を揃えて言うことは、「緑のエプロンが似合うかどうか」なんだって！
採用の権限は店舗の店長に任されているから、店長のおめがねに叶うか、店長が採用基準を決めるといってもいいかも。
あなたが「一緒に働きたい人」であるかどうかだね★
顔採用・イケメンが有利って本当なの？
スタバの採用基準に「顔採用がある」「イケメンじゃないと無理」という噂があります。
実際に働いていた方の口コミによると、採用基準に「顔採用はありえない」「自分がイケメンじゃないから」「多数の店舗で働いたけど、どの店舗も顔採用はしてなかった」という声が多数見られます。
イケメンじゃなくても大丈夫ですが、イケメンであっても落されることは当然あります。
イケメンかどうかより清潔感や笑顔が大事です。
身だしなみに気をつけて、明るい笑顔を大切にしましょう。
即採用のチャンスが狙えるパターン2選
①オープニングスタッフ
採用枠が広がり、殺到すると倍率も上がりますが、大量採用、即採用が期待できます。
②大学生、短大生が多い店舗
卒業シーズンの1〜3月が即採用の狙い目です！
忙しい店舗に応募するのもいいかも！
人手が足りてない時間帯なら即採用の可能性も！
スタバは駅近くだけでなく、ショッピングモール、郊外、観光地、オフィスビル、サービスエリアとたくさんあるよ☆
それぞれ曜日や時間によって客層や混雑が異なるから、あなたがシフトに入れる店舗があるかもしれないね！
即採用されそうな店舗を探してみよう☆
採用メールについて
採用メール
Web応募で面接が行われた場合、採用されると採用メールが届きます。
不採用でもメールや電話連絡があるよ！
メールが届かない場合は電話連絡してみよう。
オープニングスタッフの場合は、他店舗の店長が面接している場合もあるので、電話ではなくメール連絡がいいかも。
採用メールが届くのは、面接後3日〜1週間が多いようです。
採用メール内容は、「入社の意思確認」と「伝えたいことがあるので、メールに返信か電話連絡が欲しい」という連絡です。
その後アルバイトとしてスターバックスへの入社手続きとなります。
採用メールが届いたら、丁寧な言葉で返信しましょう。
採用メールの返信例
「ご連絡ありがとうございます。この度は合格頂きありがとうございます。頑張りますので、どうぞよろしくお願い致します。」
その場合は電話連絡、担当者となかなかつながらない時は直接お店に行ってみよう。
採用メール返信時に自分が電話に出られる時間帯を書いておくといいかも☆
スターバックスのバイト面接時の服装や自己紹介の注意点！合格フラグ＆落ちたサインの実例まとめ！
面接の服装や自己紹介の注意点！
画像出典：スターバックス公式サイト
持ち物は履歴書、筆記用具、面接にはどんな服装で行けばいいのかな？
自己紹介では何に気をつければいい？
スターバックスのバイト｜面接時の服装や身だしなみについて
服装
面接事の服装は、以下に記載しているスタバで働くドレスコード風の服装がおすすめ！
〈スタバのドレスコード〉
長袖シャツ、ポロシャツ、ニット&タートル、ジャケット、スカート、パンツ&スキニー
また、「グリーンエプロンが似合う格好がいい」という口コミも。
実際に店舗で働く清潔感のあるスタイルで行くと、担当の面接官がイメージしやすく好印象です。
店舗のパートナーがどんな服装なのかチェックしてみてもいいかも！
ジャージなどだらしない服装、露出の激しい服装はNGです。
髪色・髪型
面接事の髪色は、黒かダークブラウンがおすすめ。
男性は前髪が目にかからないように、女性は肩より長い髪は束ねるなど清潔感が大事！
ボサボサで行かないように気をつけましょう！
面接当日
面接事の持ち物は履歴書、筆記用具、履歴書に記入した内容のメモを持参していくとお守りに。
5〜10分前に到着、レジに並び「面接に来ました〇〇です！」と伝えればOK！
レジでの様子を観察されている可能性もあります。
お店に入ったら、面接が始まっていると考えて行動しましょう。
スターバックスのバイト｜自己紹介の注意ポイント！
面接事の自己紹介の注意ポイントはコチラの2つ！
- 履歴書に書いた志望動機を頭の中に入れておく
- 面接でされるであろう質問の受け答えを練習しておく
それぞれ詳しく見ていきます。
①履歴書に書いた志望動機を頭の中に入れておく
面接会場ではエントリーシートを記入します。
スタバの面接は履歴書をもとに行われます。
履歴書に書いてある志望動機と面接で自己紹介をする時の志望動機の内容が相違しないように、履歴書のメモを持参するのがおすすめです。
履歴書は採用担当に自分のことを知ってもらう重要な書類です。
ボールペンを使って書きますが、間違えた場合の修正ペンの使用は控えましょう。
下手な字でも丁寧に書けば相手に伝わります。
履歴書の志望動機
面接で重要なのは「志望動機」です。
志望動機はスタバで働きたいという決意表明のようなものです。
志望動機で面接官の心を掴むかどうかで合否が決まります。
以下のような志望動機や経験などを、自己紹介の時にアピールするとGOOD！
- 「スタバで働きたい理由」「その店舗でなくてはならない理由」
- スタバで働いて、「自分はどうなりたいか」「何ができるか」
- 「信頼関係、協調性、主体性の経験」
- 客として来店した時のエピソード
- 別の飲食業、販売で働いた経験がある
スタバで感動した体験から「この店舗で働きたい！」と志望動機として話す人が多いみたい。
難しい言葉を並べるより説得力があるから、感じたまま素直に話すといいよ☆
スタバの新商品はいつもチェックしてるんだ！
自己紹介の時は、相手の目を見て、はっきりと話そう☆
普段よりゆっくりめに話すと、落ち着いて話せるよ！
言葉遣いにも気をつけてね。
スタバは自己の成長も重要視するみたい！
短所をスタバでバイトすることで「どう克服するのか、していきたいか」などビジョンをもって話せるといいね！
面接での質問内容
スタバの面接で、よく聞かれる内容はコチラです！
- 自己紹介をお願いします。
- 長所、短所はありますか？
- 志望動機を教えてください。
- シフトにはどれくらい入れますか？
- このお店に入ったら、チームのために、スタバのために何ができるとお考えですか？
- スターバックスがあなたにできることはありますか？
- もし採用されたらどんなことをしたいですか？
- 最近感動したことは何ですか？
仕事をする上でのチームワーク、自己成長、会社に何ができるか、といった意識は就職活動で役に立つかも！？
合格フラグ＆落ちたサインの実例まとめ！
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
実際にアルバイトの面接を受けた方で、合格・不合格した時の面接官（店長）の反応をまとめています。
不合格フラグがあっても採用されている方もいるから参考程度にしてね☆
合格フラグ・脈あり
必ずしも合格サイン、脈ありというわけではありません！
- いつから勤務できるか聞かれる（聞かれて落ちた人もいます）
- 面接官が自分の話をする
- 採用後の質問をする
- 面接時間が長い
- 面接官から多く質問される
- 面接官がメモをたくさん取っている
不合格フラグ・脈なし
必ずしも落ちたサインというわけではありません！
- いつから勤務できるか聞かれない
- 面接官の態度がそっけない
- 質問が定番のみ
- 面接時間が短い（採用決定で他に聞くことがなく短い場合も）
- 採用後の話がない
- 面接官が首を傾げたり、うつむいている
- 「最後にアピールすることはありますか？」と聞かれる
- 他店舗へ面接案内をしてもよいか聞かれる（他店舗で採用された方もいます）
- 面接で答えを用意してない質問をされてしどろもどろになった。
- 面接時間に遅刻、案の定落ちた。
- クローズに入れると答えたのに、クローズ時間が終電に間に合ってなかった。
勘違いされやすい合格フラグと不合格フラグは「面接時間」「他店舗への案内」だよ。
面接時間が長い・短い、それぞれの脈ありの可能性まとめ
面接時間はおおよそ30分と言われています。
| 面接時間長い | 店長が自分の話をする | 脈ありの可能性：高い |
| 自己紹介に時間がかかりすぎ | 脈ありの可能性：低い | |
| 面接時間短い | 採用決定のため他に聞くことがない | 脈ありの可能性：高い |
| 不採用決定のため他に聞くことがない | 脈ありの可能性：低い |
他店舗への紹介、脈ありの可能性まとめ
| 他店舗へ紹介してもいいか聞かれた | 実際他店舗の募集が少ない | 脈ありの可能性：高い |
| 不採用の断り文句 | 脈ありの可能性：低い |
でも不合格フラグが出たから、不採用だと決まったわけではないよ。
最後まで熱意をアピールしよう。
不合格フラグの対処法としては「気にしないこと」！
不合格フラグを気にするあまり、自分をアピールできなくなることの方が不合格につながっちゃうよ。
★スタバは、合否の結果連絡が遅いで有名★
スタバの面接は、終了後、「1週間以内に合否連絡する」と言われることが多いようです。
しかし「合否連絡が来ないということは落ちた？」「合否結果が遅い」「こちらから合否結果の確認をしてもいいの？」「合否の結果連絡が遅いから、落ちたと思う」という口コミが多数あり、不安な声が続出。
Web応募から面接した場合、あなた以外に何十人と面接している可能性があります。
全員面接して選考した場合、1週間以上かかることも。
電話での応募でも結果連絡が遅い場合があります。
準備して面接に臨んだなら、合否が気になって当然。
合否結果が遅いと「不採用なのかな」「落ちたのかも」って気が気でないし、他のことが手付かずになる人も。
「落ちたなら、他の店舗に面接に行ってもいいのか？」という声もよくあるけど、Web応募は同時に2店舗以上のエントリーはできないんだ。
合否の結果連絡がたいてい遅いとわかっていれば、ちょっと安心できるよね。結果落ちたなら縁がなかっただけ、再チャレンジしよう。
合否連絡がなかったり、合否結果が遅いから「落ちた」わけではないよ。
お店が忙しくて「連絡ができなかった」ということもあるみたい。
合格しているかもしれないから、「落ちた」と焦って他の店舗に面接応募の電話をしたり、他のアルバイトの面接に行くのはSTOP！！
合否結果が遅いとはいえ、期日を過ぎても合否連絡がない場合、面接を受けた店舗に直接電話してみましょう！
合否結果を聞くのはOK☆
スターバックスのバイトの時給や交通費について｜髪色や服装・掛け持ち可否などの条件まとめ！
給料(時給)や交通費について
画像出典：スターバックス公式サイト
交通費は電車に乗る場合など結構大事だよ。
全額出るかお店に確認してね。
車や自転車、バイクの場合の交通費も要確認☆
なるべく自宅近く、学校から近い店舗で交通費支給の範囲で働けるといいね。
時給について
時給は都道府県、地域差によりますが、時給850円〜1,100円です。
| 東京都内 | 時給1,090円〜 |
| 東京近郊・大阪など大都市 | 時給900円〜1,030円 |
| 地方 | 時給850円〜 |
交通費について
交通費実費支給（規定による）
- 交通費は1ヶ月15,000円上限
（店舗によっては上限を超えて交通費を支給されることもあるようです） - 学生の場合は定期券の範囲外の部分は支給
- 研修期間中の交通費も支給
- マイカー通勤は許可制で勤務日数に応じてガソリン代算出
（バイク、自転車の場合は要お問い合わせ）
手当について
22時以降深夜手当25%UP、5〜7時早朝手当15%UP（店舗による）
福利厚生について
- 出勤・退勤、休憩時に好きなドリンクが飲める（パートナードリンク）
- 全国すべてのドリンクや商品が割引購入できる（パートナー割引）
- コーヒー豆支給（週1回）
- 年3回昇級・昇格の機会あり
- 社会保険（加入要件あり）
- CUPファンド（災害時相互扶助）
- 健康保険や通信教育等（階級による）
髪色や服装・掛け持ち可否などの条件まとめ！ネイルやピアスは要注意！
スタバはドレスコードがあり、色の指定もあるようです。
お洒落なお店ですが、茶髪やネイルなどのファッションはどれくらいまでなら許されるのでしょうか？
こちらではドレスコードの条件をまとめています。
髪色・髪型の条件
店舗ごとのハウスルールで髪色を制限する、ということはありません。
| 髪色 | 指定なし |
| 髪型 | 指定なし（長い髪は束ねるなど、衛生面に配慮） |
スタバは外資系ということもあり、個人の自由を尊重☆
衛生面に気をつければ、髪色は何色でもOK！
茶髪だから諦めていた方も、スタバのバイトができる♪
おしゃれなお店だし、おしゃれに気を遣うことも大事だね☆
ただし、これから面接を受ける方は派手な髪色は避けたほうが無難です。
ネイル・ピアスの条件
ネイルはマニュキュア、ジェルネイル、透明色でも一切禁止です。
| ネイル | 絶対NG |
| ピアス | ルール遵守でOKな店舗も |
プライベートでネイルした場合、ネイルはシフトインする前に除光液で落としましょう。
ネイルを落とし忘れたからといって、クビになることはありませんが、気をつけましょう。
ピアスは細かい規定、条件があって、小ぶりなピアスならOK！
大きなピアスやヘッドがないピアスはNG！
異物混入のおそれがあるピアスは絶対にやめよう☆
イベント時は雰囲気を出して、かわいいピアス、ネクタイなど自分なりのおしゃれを楽しむこともあるみたいだよ◎
これから面接を受ける方は、ネイルやピアスをしていくのはやめたほうがいいでしょう。
服装の条件
| トップス | 黒 白 ベージュ グレー ネイビー ブラウン |
襟袖ありのシャツ ブラウス スタンドカラーシャツ タートルネック ポロシャツ デニムシャツOK |
| 帽子 | 黒 白 ベージュ グレー ネイビー ブラウン |
キャップ ハンチング ハット（ツバ5センチ以内可能） |
| ボトムス | 黒 ベージュ グレー ネイビー ブラウン 白NG |
パンツ スカート 半ズボンNG ジーンズOK |
| 靴 | 黒 ベージュ グレー ネイビー ブラウン 白NG |
スニーカー 紐付き革靴 ローファー |
| ネクタイ | 色制限なし | |
| 靴下 | 色制限なし |
その他としては、香水や付けまつげもNGです。
掛け持ちについて
スタバでは、バイトの掛け持ちは可能です。
実際に掛け持ちしている人は3割と多め、主にフリーターや大学生。
店舗によるけど、3人に1人くらいの割合で掛け持ちしているとか。
掛け持ち先は接客業が大半みたい。
シフト契約日数の条件を守っているなら大丈夫！
ただ「掛け持ちがバレたらどうしよう」など怯えながら働くなら正直に話そう。
シフトが減らされたり、怒られたりすることはないよ。
スタバの研修中は覚えることも多いので、掛け持ちはあまりおすすめしません。
現在別のバイトをしていて、新しくスタバのバイトも掛け持ちしたいという場合はある程度の覚悟が必要ですね。
慣れるまでの道のり｜研修内容やシフトのリアルについて
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
スターバックスの研修はすごくしっかりしている、という口コミが多いです。
研修内容や、仕事に慣れるまでどれくらいかかるのか気になりますね。
慣れるまでの道のり
スターバックスの研修は80時間です。
大体1〜2ヶ月ですが、シフト日数によって変わります。
一人で仕事がこなせるようになるには、半年と考えておいたほうがよい、という口コミもあります。
テストに受かれば研修終了☆
つらい研修期間は慣れるまでは踏ん張りどころ！
（オープニングスタッフは実際働く店舗での研修ではないので、注意してね☆）
スタバのバイトに慣れるまでの必要期間はシフトの関係上、人それぞれです。
研修期間中（モジュール）が過酷で、一番「辞めたい」と思うタイミングだそうです。
人と比べがちですが、個性があるように、仕事上の得手、不得手は必ずあります。
慣れるまでつらいこともあると思いますが、失敗を恐れず、萎縮することなく、できることをがんばりましょう。
仕事に慣れるまでは迷惑かけて当たり前、慣れるまでは助けてもらいながら、「これだけは失敗しない！」という自信を持てる小さな仕事を作るのもいいかもしれません。
研修内容
座学（研修の約3割）
スタバ専用の学習アプリ使用
- ドリンクの作成方法、レジでの流れなどを動画で学ぶ。
- コーヒーの知識、スタバの企業理念を学ぶ。
- 自分の目標を決めたりもする。
実技（研修の約7割）
- ビバレッジを一通り作って学ぶ。
- レジ、バー、ドライブスルーなどポジションを覚える。
- バリスタトレーナーと共にレジ接客、ドリンク作成、提供を実践する。
認定テスト
テストに合格したらバリスタ認定、一人前です！
認定前に1〜2時間残って勉強した、という口コミもあります。
バリスタ認定になるには、レシピを書き写して、早めに覚えるのが近道！
注意！
外に持ち出すことができないから、レシピは手で書き写すしかないよ！
レシピを写す時間は研修に含まれないから注意してね☆
残業してレシピを写すことになるよ。
モジュール前にレシピを写すやる気満々の人もいるみたい！
シフト時間外ならレシピを写すことが可能。
バイトが休みの日に店に行ったり、居残りしたり、早めに店に行くなど、とにかく時間を見つけてレシピを書き写そう！
レシピを写すメモ帳はエプロンのポケットに入るサイズがいいみたい。
先輩にメモ帳のサイズを聞いてみて、コミュニケーションをとってみるのも◎
シフトの注意ポイント！
スタバでは、3週間後の1週間分のシフトを提出します。
応募時は「週3回4時間働ける」ことが前提です。
店舗によるけど、スタバのバイトは人員が多く、シフトが通らないことも多いとか。
働きたい日時ではなく働ける日時を提出するみたいだよ。
「稼げない」という口コミは、シフトに入れないことが関係するみたいだね。
主婦ならお盆休みとかお子さんの長期休みとか。
そのほか旅行や留学など、前もってわかっている都合は、伝えておけば柔軟にシフトが変更できるみたいだよ！
スターバックスの正社員がきついという口コミ多数！本社勤務になる3つの方法！
正社員もきつい！現役社員のリアルな口コミを紹介！
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
スターバックスの店舗にはアルバイトだけではなく、正社員がいます。
店舗の正社員には「ストアマネージャー（SM 店長）」と「アシスタントストアマネージャー（ASM 副店長）」がいます。
店舗接客、業務業績管理（売り上げなど）人材育成（シフトの作成、コーチング、採用活動）などを行います。
給料面と労働面だけで判断すると、正社員の仕事は「きつい」という口コミが多数。
「正社員の仕事はきつい」に関する口コミ
- アルバイトは定時で帰っても、社員は残って裏での作業が多い
- パートナーとの面談、アルバイトの面接など社員は接客以外の仕事も多い
- 勤務が深夜になることはざらで、終電を逃すことも
- 休暇のバランスがとりづらく、体調を崩しやすい
- シフト制のため始発で行く日もあれば、終電で帰る日もあって、生活リズムが崩れがち
- ストアマネージャー（店長）以上先のステップアップが見込めない
「正社員の仕事に満足」に関する口コミ
- ボーナスがそこそこ出て、割と満足
- 出勤退勤時、休憩中に好きなドリンクが飲める
- 嬉しいのはコーヒー豆100gを持ち帰りできること
- 社員証提示の社員割引と家賃補助があってありがたい
- アルバイト、社員関係なく、お客様の第3の居場所となる店舗作りにやりがいを感じる
- 一緒に働く仲間を尊重できるので、スタバはホワイト系だと思う
また、コヒコヒラボが独自に集めた、実際「店舗正社員」として働いていた方の口コミもご紹介します！
30代・女性 スターバックスで働いた期間：2年半 満足度
新卒の他社と比べて人をとても大事にしていて、この人達と働きたいと思えたので入社を決めました。
入社してからまずは店舗で働きましたが、社員に対してだけでなくアルバイトパートナーに対しても同じようにとても大事にしていました。
何店舗か異動しましたが、どの店舗でも働いている人たちみんなとてもいい人ばかりで、本当に毎日楽しかったです。
退職した今でも連絡を取りあって遊ぶほど仲が良くなった友達が多いです。
働いている人達はみんな仲が良く、他店舗の人でも繋がりがあって仲良くしていました。
ただ、その分どこの誰がどうかという情報が社員の中ではいい意味でも悪い意味でもオープンでした。
また入社して2年目、将来本社に行きたければ全国転勤があるコース、全国転勤はないが本社には行けなくて店舗スペシャリストになるコースのどちらかを選ぶ制度になりました。
女性にはなかなか厳しい選択になり、将来のことを考えて退職しました。
働こうと思った理由やキッカケ
新卒で就職活動をしていた時に、人、個性、多様性を大事にしている社風に惹かれました。
※当サイトが独自に集めた口コミです。
コピーする際は、引用リンクをお願いします。
店長以上の仕事を目指したくても狭き門だったり、転勤と給料の選択、ライフバランスをとるのが難しいこともあるんだね。
素敵な仕事だけど、将来の方向性などを考えるときつい仕事なのかも・・・
正社員(本社勤務・商品開発)になる3つの方法！社員登用や就職難易度についても！
画像出典：スターバックス公式YouTubeサイト
「高校生だけど、スタバの社員になるにはどうしたらいいのかな？」
「スターバックスの企業理念に惹かれて本社勤務で採用されたい」
「前職の経験を活かしてスターバックスに転職したい」
このように、進路を考えている学生、転職を検討中の方は必見です！
スターバックスの正社員になるには・・・
スターバックスコーヒージャパンの正社員になるには、３つの方法があります。
「新卒、第二新卒」「社員登用」「中途採用」の3つです。
それぞれの就職難易度もみていきます。
| ①新卒、第二新卒 | スターバックス公式HPの求人からエントリー | 就職難易度：中 |
| ②社員登用 | アルバイトから契約社員に昇格、その後社員登用 | 就職難易度：低 |
| ③中途採用 | スターバックス公式HPではサポートセンター（本社勤務）、店舗社員を通年募集 | 就職難易度：高 |
スターバックスコーヒージャパンの正社員になると社員証が写真付きになります☆
それぞれ詳しく見ていきます。
①新卒、第二新卒
スターバックスコーヒージャパンの応募資格は、四年生大学、大学院、短期大学、専門学校の全学部・全学科。
高卒は不可（2024年2000店舗体制となり、高卒見込み者の一部社員登用開始予定）
学歴フィルターはなさそうだね！
学歴が問われる就職先が多い中、学歴なしの求人は「人」を見るってことかな？
スタバの新卒倍率は非公開だけど、毎年新卒は50〜100人程度いるみたいだよ。
就職難易度や倍率は低いわけでもなく、高いわけでもなさそう。
スタバのアルバイト経験ありの大学生が正社員にチャレンジすることも☆
従業員を「パートナー」と呼んでいることからもうかがえるね。
スタバではアルバイトも社員も学歴関係なく雇用しているんだ。
スターバックスの社員になると店舗に配属、アシスタントマネージャー（ASM 副店長）として主にビジネスの本質を学び、店舗運営の仕事をします。
そして、ストアマネージャー（SM 店長）を目指します。
店長を何年もしてやっと本社勤務に挑戦できるんだね。
でも希望の職種の求人があるとは限らないみたい・・・
②社員登用
スタバでは、アルバイト本人の希望があれば、社員登用されることがあります。
シフトスーパーバイザー（SSV 時間帯責任者）の経験、店長・エリアマネージャーの推薦で社員登用となります。
就職難易度はそれほど高くないようです。
社員登用後、アシスタントマネージャー（ASM 副店長）として主に店舗運営の仕事をします。
ASMの実績を積みながら、ストアマネージャー（SM 店長）を目指します。
本社勤務への道はかなり長い道のりになるね。
③中途採用
スターバックス公式HPでは、「サポートセンター（本社勤務）の正社員」と「店舗の正社員」の中途採用を行っています。
サポートセンター（本社勤務）の正社員は主に店舗サポート、専門的な分野の仕事をします。
経理などの事務、Webデザイナー、店舗建設、商品企画、デジタルサービスなど様々あり、各分野の専門知識を必要とし、実務経験3年程度と必須です。
サポートセンター（本社勤務）の正社員の就職難易度、倍率はかなり高めです。
募集人数も少ないし、就職倍率は高いね。
店舗経験がなくても、今までやってきた自身の経験やスキルが即戦力となって、専門分野で活かせるかも！
スターバックスの商品開発になるには・・・
スタバ本社勤務（サポートセンター）の商品開発担当になるには、専門的スキルと実務経験が必要です。
管理栄養士の資格を持ち、フード系の会社から転職して、スタバの商品開発の仕事をしている方もいます。
ドリンクの商品開発担当の方は、元バティシエで、菓子メーカーからの転職だそうです。
新商品のドリンクやフードの商品開発企画等は魅力がありますね。
★もしあなた大学生でスタバの本社勤務、商品開発担当になるには・・・★
①商品開発に必要な専門分野の知識習得後、新卒でスタバの店舗で実務経験、サポートセンターにチャレンジ
②海外留学で商品開発に必要な知識習得、海外のスタバでバイト、日本で本社の中途採用
海外での実績は高く評価されるみたい！
外資系だから英語は必須だね！
残念ながら、本社勤務の商品開発の仕事がいつも募集されているとは限らないよ。
インターンで職場の雰囲気をつかめるのはいいことだよね☆
知名度のある人気企業なだけに、倍率は高いかも。
残念ながら選考で落ちる可能性もあるみたいだよ。
正社員の給料・年収まとめ｜クラス・年齢・職種別
画像出典：スターバックス公式サイト
飲食業界ではホワイトなイメージのスターバックス。
正社員の給料や年収はどのくらいなのでしょうか。
気になる正社員の給料と年収をまとめてみました。
スターバックス正社員の給料・年収
| 年収 | アシスタントマネージャー（副店長） | 300〜350万円 |
| ストアマネージャー（店長） | 420〜500万円 | |
| ディストリクトマネージャー | 600万円〜 | |
| ディストリクトマネージャー以上 | 1000万円〜 | |
| 平均年収 | 508万円 | |
| 新卒初任給 | 基本給21万円 | |
| ボーナス | 夏：基本給1ヶ月分・冬：基本給2ヶ月分 | |
口コミでは、店舗正社員の年収は300万円ほどという声が多数。
店長は年明けに、業績による賞与も支給されることがあるみたい！
スターバックスの平均年収は、国内の平均年収440万円より60万円以上高いことがわかります。
店長までキャリアアップできると、平均年収くらいの収入はもらえるようです。
また、ディストリクトマネージャー（管理職）以上の職種は非常に狭き門なので、20〜30代では難しいという声があります。
年齢別の年収・給料・ボーナス
| 年齢 | 年収 | 給料 | ボーナス |
| 20〜24歳 | 240〜290万 | 18万 | 72万 |
| 25〜29歳 | 311〜361万 | 23万 | 90万 |
| 30〜34歳 | 296〜396万 | 25万 | 99万 |
| 35〜39歳 | 348〜452万 | 28万 | 113万 |
| 40〜44歳 | 387〜508万 | 32万 | 127万 |
| 45〜49歳 | 447〜569万 | 36万 | 142万 |
| 50〜54歳 | 500〜610万 | 38万 | 152万 |
| 55〜59歳 | 496〜605万 | 38万 | 151万 |
| 60〜64歳 | 311〜411万 | 26万 | 103万 |
職種別給料・年収（推定）
| 総合職（店舗の正社員、本社勤務） | 711万 |
| 一般職 | 508万 |
| 技術職 | 497万 |
正社員の就業時間・休日
| 就業時間 | 標準7.5時間 |
| 休日 | 毎月10日（2連休はほぼない）年間119日 |
スターバックスの正社員パートナーは、転勤を前提とせずにキャリアを追求できるようになりました。
「カフェアテンダント制度」は業務範囲を狭め、短時間勤務が可能に。
スターバックスには「ワーク・ライフ・ブレンド」という考え方があり、仕事もプライベートもブレンドして、人生をよりよくしていこうというもの。
約6割の店舗で女性店長が活躍していることもあり、育児や介護などでライフステージが変化しても、働けるシステムを整えているそうです。
仕事にやりがいを持っていたのに退職という選択に至ったのはとても残念なことだよね。
女性管理職の割合も多くなっているよ！
長く活躍できる素敵なスターバックスで、あなたも正社員を目指すのはどうかな？
majurin
